Om os

Ansættelsessamtaler & Kommunikation er et konsulenthus, som i særlig grad interesserer sig for, hvad der foregår i selve ansættelsessamtalen. 

Vi løser primært opgaver for virksomheder, organisationer og kommuner.

Konsulenthuset kan stå for hele rekrutteringsprocessen eller udvalgte områder. Derudover tilbyder vi foredrag, workshop og kurser i ansættelsessamtaler til virksomheder, organisationer og kommuner.

Vi har gjort det til vores speciale og særlige interesseområde at fokusere på, hvad der foregår i selve ansættelsessamtalen. Vi mener, at det er et forsømt område, som meget få har beskæftiget sig med og skrevet om. Ved at dykke ned i sprogets muligheder, kan virksomheder og ansøgere nå længere i at løse det match, der gerne skal finde sted i ansættelsessamtalen. Til løsningen af dette er vores foretrukne interview den strukturerede ansættelsessamtale.

Alt for meget energi spildes, når virksomhederne ikke gør nok ud af at beskrive de kompetencer, man efterspørger.

Vores mål er at udfordre virksomhederne på at beskrive de kompetencer, som lige nøjagtig de efterspørger.

Ansættelsessamtaler & Kommunikation har udviklet specielle værktøjer, der kan gøre målingen af ansøgernes kompetencer sammenlignelige. Værktøjerne bliver jeres efter en workshop eller gennemførelse af hele eller dele af ansættelsesprocessen.

Som leder og grundlægger af konsulenthuset har jeg mere end 30 års erfaring med ledelse af forskellige uddannelsesinstitutioner og sekretariater og har i den egenskab været med til at ansætte mange medarbejdere.

Jeg har en baggrund fra finanssektoren. Jeg har en læreruddannelse og har virket som underviser af unge og voksne en del år. Desuden har jeg en uddannelse som cand. mag. i dansk. I mit speciale har jeg gået i dybden med ansættelsessamtaler og analyseret dem ud fra en sproglig og læringsteoretisk tilgang. Desuden har en lang række flere lederkurser og en uddannelse som proceskonsulent.

Vores ambition er, at virksomheder og organisationer får ansat de medarbejdere, de efterspørger gennem en seriøs ansættelsessamtale og udvælgelse. Det sker bedst ved grundig forberedelse.